Posts

Uw sterke zijde kennen

/by

Uw sterke zijde kennen:
Ontwikkel uw voornaamste talent en kweek anderen aan. Iedereen zou iets groots hebben bereikt als hij zijn sterke zijde had gekend.
Denk daarom na over uw bijzondere eigenschappen en cultiveer ze.
Sommigen hebben een uitzonderlijk scherp verstand, anderen zijn weer ongewoon moedig. De meesten doen hun gaven geweld aan en blinken daarom nergens in uit. Aldus
Baltasar Garciàn in Handorakel
Garciàn had grote invloed op Voltaire, Schopenhauer en Nietzsche en terecht, hij raakt mij ook vooral deze passage. Het doet me denken aan Wayne Dyer die professor was aan een universiteit. De rector magnificus
wilde subsidie voor een nieuwe faculteit en vroeg aan zijn staf wie er expert was tav subsidies. Dyer meldde zich aan ook al wist hij er nog niks van. Hij dook de bibliotheek in en las alles over subsidies en sprak met experts en vroeg de subsidie aan en kreeg het ook en toen was hij dus echt de specialist en expert. En zo kunnen we ons allemaal tot expert maken op een bepaald terrein en een uitblinker worden waar Garciàn het over heeft.

Gaat het zijn gangetje

/by

Is there anything special in your life and will be pace then you live a mediocre life,,nl,Socrates said that the unexamined life is not worth living,,nl,Give you a six-you for your quality of life or,,nl,then it does not,,nl,Why do not you let me receive coaching by the book Happiness after the third session,,nl,Life gift and you can become a living artist and master of your destiny,,nl,Call now,,nl,Is it business as usual,,nl. Socrates zei dat een ononderzocht leven niet waard is geleefd te worden

Geef je voor je levenskwaliteit een 6-je of 7 dan houdt het niet over

Als je je nu laat coachen door mij ontvang je na de derde sessie het boek Geluk & Levenskunst cadeau en kun je een levenskunstenaar worden en meester van je lot

Bel nu 06-10421646

 

The self-realized person

/by

De stadia van bewustzijn en denken van de gerealiseerde mens heb ik in kaart gebracht zonder te pretenderen dat het compleet is. Je kunt checken in welke mate je op de goede weg bent.

Wayne Dyer asked Maslow: "What distinguishes the self-realized man the average man?!’

Maslow said that three things are:

-1- regardless of the opinion / approval of others

-2- no adhesion to the outcome

-3- no investment in control and power over others

 

Met alle respect voor Maslow, meen ik dat het nog meer dingen zijn, ik noem er een paar:

-niet meer te beledigen

-niet meer geestelijk te kwetsen

-verbonden met alles en iedereen

-beseft dat hij/zij een spiritueel wezen is met een menselijke ervaring

-heeft zich gedisidentificeerd en is onthecht

-heeft zelfspot en veel humor

-is dankbaar als je hem/haar corrigeert ipv boos

-leeft de waarheid van zijn ware Zelf, voelt zich niet meer maar ook niet minder dan een ander

-weet dat elke ontmoeting en elke omstandigheid er een is om van te houden en als dat niet lukt om van te leren en is zo altijd winnaar..

-heeft zijn/haar anima/animus en innerlijke kind geintegreerd en is een compleet mens

-is ontwikkelingsgericht in plaats van oplossingsgericht

-laat zich leiden door liefde en wijsheid ipv door angst en dwaasheid

-heeft zelfreflectie, erkent zijn gebreken, is volmaakt onvolmaakt en neemt zelf de verantwoordelijkheid voor zijn leven en geluk

-ziet in dat zijn omgeving de spiegel van hem/haarzelf is

-bepaalt in hoge mate zijn/haar omstandigheden is regisseur van zijn/haar leven en de dirigent van zijn/haar subpersonen die hem/haar eensgezind dienen

-is congruent en ‘clear’, denk,voelen,handelen,intuïtie en ervaren liggen op één lijn

-beleeft serendipiteiten en synchroniciteiten, is een vinder en accepteert en zegent wat er op zijn/haar weg komt.

-ziet de mogelijkheden in de moeilijkheden

-is realist en gelooft dus in wonderen, credo is: ‘Eerst geloven en dan zien!’

-is één met God, de kosmos, het universum, de Tao, Brahman, Allah of hoe je het ook noemen wilt.

-ziet ‘verlichting’ niet als eindresultaat maar als het begin van echt, uniek en authentiek leven.

-denkt holistisch en tantrisch en heeft een verruimd bewustzijn.

Ben je door deze tekst geïnspireerd geraakt om je ware Zelf te gaan ontdekken neem dan contact met me op: 06 – 10421646

Henny Bos

Bron: Boek ‘Stadia van bewustzijn en denken’ -Henny Bos, verschijnt najaar 2016 Book published by Bent

Boss vs Leader

/by

Boss vs leader

The boss does things right and the leader does the right things, The boss recommends and the leader sets the example, see schedule:

boss vs leader

The boss is in the I-phase and the leader goes to the WE-phase. Jung recommends that to the I-stage to go to the We-phase. The leader is a service provider and creator opportunities, the boss feels superior and elevated above its employees.

A leader is also a coach and motivator and encourages its employees to get the most out of themselves and to develop and grow.

I had a boss who said: 'Profits have increased under my reign', he put the credits in his pocket, a leader would have praised his staff.

leader great

A boss is like a fireman and a leader and a boss tuinman..Een not give his mistakes and learns nothing and a leader calls his mistakes and learning moments will remember.

A boss expresses his method of working through, the leader works according to the formula E = K x A, where E = Effect, K = Knowledge Leader and A = Acceptance of its employees, The leader knows that if the acceptance 0 the effect is also zero.

A boss encourages competition and the leader encourages cooperation

says boss: "Do as I say not as I do ', says leader: "I take the lead and give an example of how you take responsibility for your life and work '.

A boss shares taken out and say how it should be done, a leader sets the direction and provides employees the opportunity to renew and encourages.

leader credits

A boss punishes mistakes off, allowing workers hide their mistakes, a leader encourages its employees to admit to mistakes and learn from them and congratulated them for that…thereby creating a learning organization….

A boss likes it when his employees are afraid of him (and is self afraid of people!), a leader makes himself loved by his employees, who love and enjoy working for him.

A boss is rigid and inflexible and does not want a birthday break, but want people working, a leader knows that strengthened mutual ties through such a break and get to work after a break people with fresh courage…

A boss strictly comply with the rules, a leader knows that if there is kept strictly to the rules is often wrong, to respond to changing situations is needed, flexibility is needed…

says boss: "Trust is good but control is better ', a leader builds trust with its employees.

If a worker startled as a boss, the boss will blame the worker that he has a bad conscience, as the leader comes and scares the employee he will say that he was very concentrated..

A boss blames, reproached and gives negative criticism, a leader will pay particular attention to what is okay to give attention which it grows, he will deliver constructive criticism…

talk to leaders vs managers

This van Complimenten

/by

 

Geluk & Levenskunst

This beautiful book I have fellow author Henny Bos
and dear friend got a present for my birthday…..am happy with it…Henny Author / coach in awareness and
Codependentie….awareness and self-knowledge, the means to
come interdependence…My life has completely changed for the better

..as you love yourself then you go to trial

Henny Bos www.hennybos.com

Enoa posted this message on Facebook, ze zei ook nog dat het een schitterend boek is een aanrader